Заместитель директора по маркетингу

Цель и обзор должности

SJS — это активное учебное сообщество, которое постоянно отмечает достижения студентов, сотрудников и выпускников. Заместитель директора по маркетингу SJS отвечает за стратегическое продвижение школы в соответствии со стратегическим планом и профилем бренда. SJS является активным членом сообщества независимых школ Ванкувера, Канады и Международного бакалавриата; Заместитель директора по маркетингу обеспечит видимость SJS в этих сообществах.

Заместитель директора по маркетингу является ключевым членом группы развития, поддерживает связь с персоналом и преподавателями, а также поддерживает связь со студентами и родителями. Они выявляют и продвигают достижения, энтузиазм и опыт, которые ежедневно наблюдаются в SJS. Они будут присутствовать на занятиях, мероприятиях и событиях в школе, документируя, как сообщество и программы выполняют миссию школы.

Подчиняясь исполнительному директору по развитию, заместитель директора по маркетингу отвечает за поддержку миссии и видения школы St. John посредством разработки и реализации коммуникационной и маркетинговой стратегии, которая поддерживает стратегический план, соответствует нашему бренду и ключевым посланиям и представляет школу. на высоком профессиональном уровне.

Заместитель директора по маркетингу будет курировать работу менеджера по контенту и коммуникациям и дизайнера по маркетингу, чтобы согласовать коммуникационную стратегию через печатные издания, Интернет и социальные сети, а также создавать вдохновляющий контент для этих средств массовой информации.

Заместитель директора по маркетингу курирует, создает и интегрирует контент для веб-сайта, электронных информационных бюллетеней, тем для обсуждения, социальных сетей и т. д. Он будет определять и создавать соответствующие и последовательные сообщения для всех участников, включая, помимо прочего, потенциальные семьи, школьное сообщество. и большее сообщество. Роль имеет две разные аудитории:

Внешнее повышение известности школы и маркетинг школы для набора учащихся (маркетинг), а также

Внутреннее продвижение образовательного опыта среди родителей, бабушек и дедушек и выпускников – для обеспечения удержания студентов и обеспечения благотворительной поддержки (коммуникации)

Ключевые обязанности

Маркетинг

Использование школьного веб-сайта для демонстрации нашей культуры и программ.
- Определение тона и целей электронного общения с различными заинтересованными сторонами, включая потенциальных родителей, нынешних родителей и выпускников.
- Соблюдение правил визуальной идентичности школы.
- Развитие отношений с независимыми школьными организациями, включая CAIS, ISABC и IB, для продвижения школы.
- Определение инструментов и аудитории для празднования достижений и программ школы/учащегося.
- Мониторинг аналитики, включая веб-сайт, цифровую рекламу, социальные сети и другие ключевые показатели эффективности, для принятия решений и планирования.
Архивирование визуальных ресурсов для поддержки мероприятий и инициатив академического сообщества.

Связь

Создание последовательной структуры для точного и своевременного предоставления информации школьному сообществу.
Управление школьными документами/рекламными акциями, обеспечение единообразия сообщений и тона, включая школьные информационные бюллетени и цифровые экраны.
Просмотр, систематизация и редактирование документации, размещенной в mySJS.
Использование фотографии и видео для создания привлекательного и эмоционального контента.

Эта роль потребует работы в нерабочие часы школы: часто вечерние мероприятия; время от времени выезжал за пределы офиса для документирования студенческих программ; и иногда обязательства по утрам и выходным.

В этом описании должности излагаются ключевые обязанности для соответствующих должностей, и он не претендует на исчерпывающий характер. Это будет включать выполнение административных и сопутствующих задач или любых других обязанностей, необходимых для разумного удовлетворения потребностей школы Св. Иоанна, включая, помимо прочего, общие обязанности, изложенные в описании должности.

Следует понимать, что деятельность, ответственность и обязательства этой должности могут время от времени изменяться путем обсуждения между непосредственным руководителем и сотрудником, чтобы эффективно соответствовать требованиям школы. В редких случаях, когда в школе возникают срочные потребности, сотруднику может быть поручено временно заменить роль(и), критически важные для деятельности школы и непрерывности бизнеса.

Структура отчетности

Отдел: продвижение
Подчиняется: Исполнительному директору по маркетингу
Deport Reports: Менеджер по контенту и коммуникациям и дизайнер по маркетингу
Ключевые взаимодействия:
- Внутренние: группа продвижения, приемная комиссия, преподаватели, директора и студенты.
- Внешние: родители, волонтеры, выпускники, СМИ.

Детали позиции

Постоянная должность, полная занятость
Заработная плата от 80,000 95,000 до XNUMX XNUMX долларов США.
3 недели отпуска, 2 недели зимних каникул, 1 неделя весенних каникул.
Комплексный социальный пакет
Место работы: на территории

Требуемая квалификация и ключевые навыки

Образование и опыт работы

Соответствующее высшее образование и опыт работы от 5 лет.
Доказанный успех в создании контента для социальных сетей, связей со СМИ, блогов и видео.
Опыт работы в сфере образования или некоммерческой деятельности является преимуществом.

Качества и навыки

Подтвержденные способности управления проектами.
Сильные письменные и вербальные навыки общения.
Открытое мышление, сотрудничество.
Способность работать в быстро меняющейся среде.
Умение расставлять приоритеты задач.
Способность руководствоваться творческой интуицией, а также использовать данные для проверки и подтверждения своих инстинктов.
Возможность сообщать результаты с помощью аналитики и корректировки курса.
Способность эффективно работать и межфункционально общаться в нескольких командах.
Способность выстраивать отношения с ключевыми участниками и заинтересованными сторонами.
Знание рабочего места Google является преимуществом.
Опыт работы с программным обеспечением для управления графикой и контентом.
Внимание к деталям и внимание к дизайну.

Измерения успеха

Родители знают, как мы выполняем свою миссию.
Зрители понимают образовательную программу.
Увеличение читательской аудитории.
Увеличение ежегодного участия в пожертвованиях.
Большие ежегодные подарки.
Родители понимают преимущества Центра искусств и науки.
Более крупные капитальные подарки и более активное участие в капитальных кампаниях.
Продолжение благотворительной поддержки.
Сообщество понимает преимущества благотворительной поддержки.
Увеличение количества потенциальных семей на информационных сессиях.
Увеличение количества претендентов.
Увеличение удержания студентов.

Условия работы

Успешный кандидат должен будет пройти обучение по предотвращению жестокого обращения с детьми, проводимое школой Св. Иоанна, и предоставить согласие на проверку уголовных данных для уязвимого сектора.
Освобождение от проверки судимости для уязвимых секторов является условием трудоустройства.

Приложения

Все заинтересованные кандидаты должны включить в свои заявки следующие пункты:

Резюме и сопроводительное письмо
Имена, адреса электронной почты и номера телефонов трех профессиональных рекомендаций
Копии всех соответствующих сертификатов и дипломов.
Отправьте письмо Катрионе Ченг, директору по финансам и персоналу, по электронной почте. [электронная почта защищена]
Публикация будет активна до тех пор, пока не будет заполнена.

Профиль школы Св. Иоанна